韓金鳳的部落格

工作說明：

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。

因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。

從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。

培訓方式：

初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。

進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。

長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

工作地點：

苗栗縣苗栗市 (依居住地配合輪調)

工作時間：

日班, 中班, 晚班, 大夜班, 輪班說明：依公司規定

休假制度：

排休

工作性質：

全職

職務類別：

門市／店員／專櫃人員、店長／門市管理人員、儲備幹部

工作待遇：

月薪 29,000元 至 31,000元

需求人數：

1~5人

管理人數：

10人以內

到職日期：

一週內

職缺更新：

2016/6/2

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

專科 以上畢業

科系限制：

不拘

工作經驗：

不拘

附加條件：

1.專科(含)以上畢業，此職缺為全職工作，在學學生請勿投遞履歷。

2.具汽機車駕照尤佳。

3.對零售服務業之經營管理有興趣。

4.願意接受門市基層培訓歷練，未來可配合公司需要區域性調動。

5須配合三班(早、晚、大夜班)輪調。

【其他應徵方式及備註】

1.請利用1111制式履歷應徵。

2.審核履歷後，合格者將主動通知面談時間。

3.須至新竹市面談

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